Chargé Projet Technique Structure

Relevant directement du VP Préconstruction, le/la chargé(e) de projet technique sera responsable de la gestion et de la coordination de projets nécessitant une solide expertise en dessins d’atelier de charpente d’acier et en gestion de projets. La personne assurera le suivi des échéanciers, des livrables et des budgets, répondra aux questions techniques, gérera les changements et négociera les délais et priorités avec les clients et les sous-traitants. Elle sera également responsable de la gestion des révisions, de la documentation liée aux réclamations et aux extras, ainsi que de la coordination entre les différents intervenants et sous-traitants. Elle participera aux réunions de coordination et BIM, analysera et traitera les demandes de changement sur les plateformes de gestion de projets, et assurera le suivi des dessins pour approbation avec les ingénieurs, les clients et les équipes internes. Pour l’ensemble des projets, elle devra également gérer les enjeux techniques de chantier ayant un impact sur les dessins d’atelier, collaborer étroitement avec les équipes de gestion de projet et de planification, effectuer des inspections et relevés de chantier lorsque requis et participer à l’estimation de certaines directives. En période de moindre activité liée aux projets sous-traités, elle pourra également apporter son soutien aux chargés de projets construction, aux modeleurs ou aux ingénieurs en assemblages.

Le profil recherché possède une expérience pertinente en production de dessins d’atelier de charpente d’acier ainsi qu’en gestion de projets, et démontre de solides aptitudes en coordination, en communication et en résolution de problèmes techniques. Une bonne compréhension des processus de dessins d’atelier, des enjeux de chantier et de la coordination entre les différents intervenants constitue un atout important. La personne recherchée doit être organisée, autonome, rigoureuse et à l’aise dans un environnement où plusieurs projets et priorités évoluent simultanément. Une expérience avec des outils de gestion de projets et de collaboration tels que Procore constitue un avantage. En retour, l’entreprise offre un poste permanent à temps plein dans un environnement de travail dynamique et agréable, une stabilité d’emploi, une assurance collective, un REER collectif, une contribution RPDB pouvant atteindre 3 %, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et de la télémédecine pour l’employé et sa famille immédiate.