Ingénieur R & D Mécanique

Relevant de l’équipe de développement, l’ingénieur(e) de projets – développement mécanique agira comme leader technique sur plusieurs projets simultanément, qu’il s’agisse d’améliorer des produits existants, de développer de nouveaux produits ou de concevoir des équipements destinés à soutenir les activités de production. La personne sera responsable d’orienter les choix d’ingénierie, de planifier et coordonner les différentes étapes de développement et d’assurer le suivi des projets jusqu’à leur mise en service. Elle réalisera les analyses mécaniques et les calculs nécessaires à la prise de décision, notamment en résistance des matériaux, sélection de composantes mécaniques et analyse de systèmes complexes. Elle participera également à la sélection de moteurs, roulements, matériaux et autres composantes, tout en supervisant les activités de conception, de prototypage, d’essais et de mise en service. En collaboration avec les équipes de conception, de production, de qualité, des ventes, des projets et de l’ingénierie, elle contribuera à résoudre des problématiques techniques complexes et à orienter les équipes vers les solutions les plus appropriées.

Le profil recherché détient un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe et possède un minimum de cinq ans d’expérience en développement mécanique, en conception ou en gestion de projets techniques. La personne recherchée se démarque par son leadership, son jugement technique, sa rigueur et sa capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes. Elle doit être autonome, méthodique, organisée et capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en mobilisant les différents intervenants autour d’objectifs communs. Une excellente capacité de collaboration, de communication et de synthèse est également recherchée. En retour, l’entreprise offre un environnement favorisant l’initiative, l’autonomie et la responsabilisation, un milieu de travail dynamique et décontracté, ainsi qu’un horaire hybride et flexible. L’équipe bénéficie également d’un accompagnement lors de l’intégration, de congés fériés et d’une semaine de congé durant la période des Fêtes. Il s’agit d’une occasion de joindre une entreprise en croissance où l’expertise des employés contribue directement aux décisions d’ingénierie et au développement de solutions innovantes.